DEVELOPMENT
人才發(fā)展
SOCIAL RECRUITMENT
社會(huì)招聘
人力資源是企業(yè)最寶貴、最有活力、最具開發(fā)潛力的資源，通過(guò)廣納人才以及對(duì)員工的持續(xù)開發(fā)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高度認(rèn)同和融入企業(yè)文化、具有執(zhí)行力的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，為企業(yè)的快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作提供保障。
秩序維護(hù)員
最低學(xué)歷：
不限
招聘人數(shù)：
經(jīng)驗(yàn)要求：
1年以內(nèi)
工作地區(qū)：
廣東省東莞市東莞市
崗位職責(zé)：
1、配合領(lǐng)班處理本班日常事務(wù)，監(jiān)督檢查管轄范圍內(nèi)秩序值班情況，以身作則，做好模范帶頭作用；熟悉管轄區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的位置、數(shù)量、熟練掌握重要設(shè)施的操作方法，管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生任何事件應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理，并隨時(shí)保持與領(lǐng)班、監(jiān)控室聯(lián)系，不間斷匯報(bào)事件發(fā)展?fàn)顩r；
2、巡邏期間發(fā)現(xiàn)可疑人員，需核實(shí)身份，必要時(shí)可檢查其所帶物品，依法辦事，文明執(zhí)勤；
3、及時(shí)認(rèn)真處理管轄區(qū)域各崗位上報(bào)事件，盡量把事態(tài)控制在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)格按巡邏路線及規(guī)定時(shí)間巡邏，注意禮貌禮節(jié)，并做好值班記錄；
4、制止管轄區(qū)域內(nèi)打架、吵鬧等事件，在客戶需要幫助時(shí)主動(dòng)給與幫助，熱情回答訪客的咨詢，必要時(shí)為其向?qū)В瑖?yán)禁閑雜人員在管轄區(qū)域內(nèi)滋事；
任職要求：
1、初中及以上學(xué)歷；
2、45歲以內(nèi)，男女不限；
3、外向、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、有親和力；
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